いちたかガスワンは経営理念のひとつである
”エネルギーを通してお客さまへのお役立ち”のもと、
また、ガスワングループの掲げる「ガスワン憲章」のもと
夢のある未来を創るために
事業活動を通じSDGs(持続可能な開発目標)の
達成に貢献いたします。

企業活動を通じた
地域社会の課題解決

社会・環境
  • カーボンニュートラルの推進
  • 再生可能エネルギーの推進
  • エネルギーを通じた地域社会への寄与
人材・ガバナンス
  • ワークライフバランス・ダイバーシティ化の推進
  • コンプライアンス・情報セキュリティの徹底
  • ライフラインのリスク管理・BCP対策
SDGsへの貢献

※SDGs(Sustainable Development Goals=持続可能な開発目標)は、持続可能でよりよい世界を目指す国際目標として2015年に国連で採択されました。17の目標と169のターゲットから構成されています。

社会・環境

7_エネルギーをみんなに
9_産業と技術革新の
13_気候変動に
12_つくる責任

当社では、カーボンニュートラルへの挑戦として「カーボンニュートラルでんき 実質再エネプラン」の提供、メガソーラー発電所「エネワンソーラーパーク千歳」の運用をはじめ、よりクリーンなエネルギーへの転換、より高効率な燃焼機器への転換を提案しています。LPガスは化石燃料の中において非常にクリーンなエネルギーであり、火力発電によるエネルギーよりもCO2の発生が少ないことで知られています。重油・灯油からの転換をはかることで、家庭用・産業用をはじめとした様々なシーンで高カロリーと低炭素を両立するとともに、「カーボンニュートラルLPガス」の普及にも積極的に取り組んでいます。

人材・ガバナンス

7_エネルギーをみんなに
9_産業と技術革新の
13_気候変動に
12_つくる責任

当社は働き方改革の考え方に賛同し、ワークライフバランスの推進とダイバーシティの推進に取り組んでいます。女性に差別のない一般職登用や管理職登用(継続中)、男性の育児休暇制度(連続14日以上の取得2名以上を目標)、テレワーク等による多様な働き方、の実践に取り組み、またe-ラーニングを活用し性別や年齢、障がいの有無等にかかわらず社員に等しく研修の機会を設けています。

エネルギーを通して
お客さまへのお役立ち

7_エネルギーをみんなに
9_産業と技術革新の
13_気候変動に

LPガスは可搬性に優れたエネルギーであることから、誰もが場所を問わずご利用いただける利点があります。また災害に対するレジリエンス(強靭さ)を活かし、バックアップ用発電機への利用をはじめとして、病院や避難指定場所等でも多く採用されるエネルギーです。
当社は北海道内のガスワングループ各社や北海道ガスワン会といった同じ理念を持つパートナーと共にこのエネルギーを24時間365日体制で、安全と安心を皆様にお届けすることを使命として、地域社会に貢献してまいります。