事業主行動計画

株式会社いちたかガスワン行動計画(第3回)

全ての社員がその能力を発揮し、仕事生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  • 1.計画期間 平成27年4月1日~平成29年3月31日までの2年間
  • 2.内容
  • 目標1:月2回以上のノー残業デー実施を目標とする
  • <対策>
  • ① ノー残業デーを定着させるよう管理職に対し啓発する
  • ② 毎月予定表を作成し実行する
  • 目標2-1:年次有給休暇の取得率を平均45%以上を目指す
  • 目標2-2:年次有給休暇を最低でも年5日間以上取得する
  • <対策>
  • ① 年間の有給取得率10%以下又は取得日数が年間5日間未満の社員に対して個別アンケートを実施し、取れない・取らない具体的理由を把握し改善を図る
  • ② 連日有給休暇取得を推進する
    ・土日祝日に絡めて2日間以上取得
    ・ゴールデンウィークの谷間に取得
    を推奨する
  • ③ 取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組みを実施する

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